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2018年12月26日，以「在路上，承載起美麗中國」為主題的「傳化·安心驛站」一周年活動(dòng)在杭州舉行。會(huì)上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，幫助卡車司機(jī)成長為所屬地優(yōu)秀的公益社會(huì)組織或志愿力量，同時(shí)著名社會(huì)學(xué)家、清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授沈原代表傳化慈善基金會(huì)公益研究院發(fā)布了《中國卡車司機(jī)調(diào)查報(bào)告No.2》（以下簡稱《調(diào)查報(bào)告》）。
著名社會(huì)學(xué)家、清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授沈原
1 重點(diǎn)關(guān)注男人世界中的女人——卡嫂
《中國卡車司機(jī)調(diào)查報(bào)告No.2》是2018年3月出版的《中國卡車司機(jī)調(diào)查報(bào)告No.1》的續(xù)篇，聚焦三個(gè)主題：「他雇卡車司機(jī)的群體特征與勞動(dòng)過程」，「卡嫂：男人世界中的女人」，以及「卡車司機(jī)的組織化」。
這次《調(diào)查報(bào)告》重點(diǎn)對(duì)卡車司機(jī)的配偶——「卡嫂」進(jìn)行了深入調(diào)查，報(bào)告將她們稱為「男人世界中的女人」，根據(jù)「是否跟車」將「卡嫂」大致分為「留守卡嫂」與「跟車卡嫂」兩個(gè)類型之后，提出四個(gè)重要的概念：「男主車、女主家」的「雙重家計(jì)」、相比于丈夫開卡車的「顯性勞動(dòng)」而付出的「隱性勞動(dòng)」、為了適應(yīng)公路貨運(yùn)勞動(dòng)的要求而進(jìn)行的「身體規(guī)訓(xùn)」，以及「卡嫂本身」的女性角色與丈夫的「男性氣質(zhì)」之間互相建構(gòu)、相輔相成的「角色互構(gòu)」。
據(jù)調(diào)研人員回憶，在對(duì)卡嫂進(jìn)行訪談的過程當(dāng)中，他們?yōu)榭ㄉ?zhǔn)備的水，她一口都沒有動(dòng)，因?yàn)殚L時(shí)間的跟車、開車，卡嫂要盡量減少在高速上找?guī)臅r(shí)間。
分析表明，「卡嫂」不只是卡車司機(jī)家庭的生產(chǎn)幫工與生活主婦，更是公路貨運(yùn)行業(yè)不可或缺、至關(guān)重要的勞動(dòng)者。作為男人世界中的女人，她們堪稱日常生活與勞動(dòng)中的無名英雄。
同時(shí)，《調(diào)查報(bào)告》顯示，卡車司機(jī)群體的組織形態(tài)經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的「他組織」，到改革開放前中期的「無組織」，再到現(xiàn)在的「再組織」三個(gè)階段，在這個(gè)過程中，卡車司機(jī)通過自組織來建構(gòu)組織的欲望越來越強(qiáng)烈。
「他們越來越熱衷于創(chuàng)建自己的組織，主要是試圖借助組織的架構(gòu)和力量應(yīng)對(duì)他們在勞動(dòng)過程中面臨的『四大需求』，即救助、討債、議價(jià)和認(rèn)同。其中救助是最重要的需求。」沈原這樣分析。
而根據(jù)卡車司機(jī)建立組織的不同基礎(chǔ)和資源，形成了原生性社會(huì)關(guān)系、商業(yè)手段和公益理念構(gòu)成三種不同的組織手段，分別鞏固和形塑了卡車司機(jī)素樸自發(fā)的互助團(tuán)結(jié)品質(zhì)、市場運(yùn)作的理性計(jì)算能力和面向社會(huì)的公益精神等三種面向。
《中國卡車司機(jī)年度報(bào)告》，凸顯「傳化·安心驛站」利益表達(dá)、社會(huì)倡導(dǎo)、政策建議的重要功能，也是把脈「傳化·安心驛站」項(xiàng)目受益人需求的重要依據(jù)。
2 新的30年，讓慈善幫到更多人群
2016年是傳化成立30周年，傳化集團(tuán)董事長徐冠巨表示，過去的30年，傳化集團(tuán)受惠于改革開放政策，獲得了高速發(fā)展，接下來傳化將更好的回報(bào)社會(huì)，因此決定成立傳化慈善基金會(huì)，將此作為30年最好的紀(jì)念。
「當(dāng)我們用善的火炬點(diǎn)亮他人的火炬，一個(gè)火炬接一個(gè)火炬?zhèn)鬟f，就會(huì)有無數(shù)的火炬亮起，整個(gè)世界也將變得更加明亮?！剐旃诰拚f。
據(jù)徐冠巨透露，2018年，傳化集團(tuán)積極參加到國家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中，累計(jì)捐贈(zèng)投入超過1億元。
而物流作為傳化集團(tuán)一個(gè)重要的板塊，從基金會(huì)成立的那天起，傳化就想到，在發(fā)展物流業(yè)幫助卡車司機(jī)的同時(shí)，還要通過慈善基金會(huì)，以慈善的行動(dòng)幫助卡車司機(jī)。
因此，順應(yīng)卡車司機(jī)自組織的趨勢，傳化慈善基金會(huì)于2017年12月26日推出「傳化·安心驛站」，動(dòng)員組織、平臺(tái)開發(fā)、規(guī)則建設(shè)、資源投放以及社會(huì)支持系統(tǒng)的構(gòu)建，「傳化·安心驛站」公益產(chǎn)品的五大結(jié)構(gòu)功能釋放出可喜的邊際貢獻(xiàn)。
傳化集團(tuán)董事長徐冠巨
截至目前，已組建安心驛站265個(gè)，271名優(yōu)秀卡車司機(jī)成為驛站長（大驛站長6人），11450余名卡車司機(jī)成為好站友，形成初具規(guī)模的公益骨干力量?！競骰ぐ残捏A站」APP，成為驛站長、好站友以及卡嫂們展開救援、互助、交流、學(xué)習(xí)，展示美麗心靈的大舞臺(tái)。通過「傳化·安心驛站」專屬APP，卡車司機(jī)發(fā)起線上求助20855次，超過250萬人次提供幫助；線下現(xiàn)場救助超過3100人次；自發(fā)參與、設(shè)計(jì)線下公益行動(dòng)超過2000人次。
「我經(jīng)常登錄我們的APP?？吹酱蠹役x躍加入安心驛站，看到大家踴躍救援互助，看到大家志愿搶險(xiǎn)救災(zāi)，看到大家寫的好詩好文章，我由衷得高興，并時(shí)常推薦給我的家人、朋友欣賞?！剐旃诰拊诨顒?dòng)致辭中感慨道。
3 2019年，安心驛站的5個(gè)重點(diǎn)方向
2018年，「傳化·安心驛站」累計(jì)發(fā)放價(jià)值1515萬余元的激勵(lì)金、保險(xiǎn)、車貼、服裝、救助以及面向各類積極表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，彌補(bǔ)了卡車司機(jī)社會(huì)保障的不足，對(duì)遭遇特別的家庭困難進(jìn)行救助。
傳化慈善基金會(huì)副理事長兼秘書長涂猛
傳化慈善基金會(huì)副理事長兼秘書長涂猛表示，2019年，「傳化·安心驛站」的重點(diǎn)工作主要在5個(gè)方向：
1）繼續(xù)面向長途司機(jī)，推進(jìn)「傳化·安心驛站」的動(dòng)員、組織。
2）繼續(xù)推動(dòng)安心驛站APP建設(shè)，全面促進(jìn)社群活躍。
3）繼續(xù)推進(jìn)制度建設(shè)，營造安心驛站互助、民生、和諧的良好氛圍。
4）切實(shí)發(fā)揮協(xié)商小組職能，嚴(yán)格遵循民主議事規(guī)則，勇于化解矛盾，敢于抵制錯(cuò)誤，善于合理化建議，不斷提升自治意識(shí)與自治能力。要將協(xié)商議事、民主決策的機(jī)制逐步引入到每一個(gè)驛站。
5）推出傳化社區(qū)系列培訓(xùn)，持續(xù)投放公益資源，以公益深度激活安心驛站社區(qū)。
會(huì)上，「傳化·安心驛站」正式推出「傳化社工」，「傳化社工」系列培訓(xùn)以公益慈善、社會(huì)工作的理念和方法為核心課程，以深度公益激活安心驛站社群，致力于提升驛站長、好站友的公益意識(shí)和能力，助卡車司機(jī)在進(jìn)入安心驛站的三年內(nèi)，能夠獲得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)「傳化社工」的持續(xù)升級(jí)。
同時(shí)，「傳化社工」系列培訓(xùn)首次亮相，中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)政法學(xué)院副院長陳濤教授將為卡車司機(jī)們現(xiàn)場開講《公益慈善基礎(chǔ)知識(shí)》，北京市京師律師事務(wù)所主任張凌霄律師則以《卡車司機(jī)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》為主題，現(xiàn)場為卡車司機(jī)們上了一堂形象生動(dòng)的法律課。
據(jù)了解，2019年，傳化慈善基金會(huì)全年投放「傳化·安心驛站」的公益資金將不低于2000萬元，主要用于驛站長激勵(lì)金、全員保險(xiǎn)、車貼、服裝、日常激勵(lì)、特別資助等公益資源的持續(xù)投放。并將為在路上的公益天使們的健康成長，配置更多、更有效的公益資源。
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